虛位以待 誠聘英才
| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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廣東大區 銷售經理 | 1人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、有5年以上駕齡，能長期出差。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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江浙大區 銷售經理 | 1人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、有5年以上駕齡，能長期出差。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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川渝大區 銷售經理 | 1人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、有5年以上駕齡，能長期出差。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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京津冀大區 銷售經理 | 1人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、有5年以上駕齡，能長期出差。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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華中大區 銷售經理 | 1人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、有5年以上駕齡，能長期出差。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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東北三省 銷售經理 | 1人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、有5年以上駕齡，能長期出差。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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國際營銷總監 | 1人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、公司搭建平臺，只要肯努力，百萬年薪不是夢。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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面向印度的銷售經理 | 2人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、公司搭建平臺，只要肯努力，百萬年薪不是夢。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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面向東南亞的銷售經理 | 2人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、公司搭建平臺，只要肯努力，百萬年薪不是夢。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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面向南非的銷售經理 | 2人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、公司搭建平臺，只要肯努力，百萬年薪不是夢。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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面向歐洲的銷售經理 | 2人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、公司搭建平臺，只要肯努力，百萬年薪不是夢。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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面向北美的銷售經理 | 2人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、公司搭建平臺，只要肯努力，百萬年薪不是夢。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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面向南美的銷售經理 | 2人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、公司搭建平臺，只要肯努力，百萬年薪不是夢。
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| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 薪資 |
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面向中東的銷售經理 | 2人 |
1、有豐富的粉末設備銷售及售后服務經驗。
2、有團隊精神和挑戰精神，敢于挑戰不可能。
3、優秀的英語口語或所負責區域的外語。
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1、底薪加提成，年薪十萬以上。
2、在銷售任務完成后的銷售量，增大提成比例。
3、公司搭建平臺，只要肯努力，百萬年薪不是夢。
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